• 一般社団法人アドラー・ビジネスマネジメント協会

アドラー心理学と仕事の関係


アドラーを広く知られるきっかけとなったベストセラー「嫌われる勇気」の第二弾として先月発売され、大変な注目を集めていますね。

アドラーについてさらに多くの方に知っていただくきっかけとして、当協会も大変期待しています。

さて、このように、巷で大ブームのアドラー心理学。

その関心度が高くなればなるほどよく耳にするのが

「アドラー心理学と仕事が、どう関係するの…?」というご質問。

当協会のリーダーシップ講座では、アドラー心理学の「勇気づけ」をベースにしながら、

主には、対人関係の向上や会議ファシリテーションといった点を通じて、

仕事をうまく進めるためのマインドや、問題解決力を養っていきます。

そして、何よりも重視するのは「概念の把握ではなく、仕事に生かす」ということ。

もちろん、最初に、アドラー心理学の考え方や概念を理解する時間もとりますが、

基本的には、それをどう生かすのかを受講者自身が考え、

受講者のスタイルや状況に合った方法で活用できるようになるために、

実際のケーススタディやご自身の問題に対しての解決策を考えていくのが講座の流れです。

この受講をきっかけに、一人でも多くの「デキるリーダー」が活躍されれば幸いです。

4月の講座もまだ残り席がありますので、どうぞご検討ください。

<コラム著者>

渡邉 幸生 Founder & Co-Director, 講師

グロービス経営大学院 経営研究科 経営専攻 修了(MBA取得)、青山学院大学大学院 国際政治経済学研究科 国際政治学専攻 修了(国際政治学修士号)、青山学院大学 国際政治経済学部 国際政治学科

大学卒業後、大手生命保険会社にて法人営業を担当、企業へのコンサルティング営業に携わる。その後、法人コンサルティングの経験を活かし「(株)すごい会議」認定コーチとして活動。独立後は活躍の場を広げるため、(株)チームフローにてアドラー心理学を生かしたコーチング技術を学び、さらにヒューマンギルドにてアドラー心理学カウンセリングを学ぶ。

株式会社プログレス 代表取締役、ヒューマンギルド認定ELMトレーナー(アドラー心理学)ヒューマンギルド認定SMILEリーダー(アドラー心理学)、ハーマンモデル認定ファシリテーター


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